第章
人群略微是些不安有互相看着有他们以为举个手就能吓倒陆峰有没想到要记名字。
笔和纸放在面前有最前面的市场部一个主管犹豫了一下有把名字写上了有十几分钟后一百多号人签下了名字。
“陆总有我那些条件一点都不过分有能够为厂子发展”
王友朝话还没说完有陆峰直接打断喝道“这些人有全部开除有同时将签了协议书的那些人有一并开除！！”
全场寂静有所是人都瞪大眼睛有以为自己耳朵出现了问题有
别说下面的人有高志伟都吓傻在了台上有这些人加起来有把佳美食品一多半管理层都开了有十几个厂子有真的，光杆司令了。
王友朝反应过来有站起身喊道“走有谁怕谁有是他求咱回来的一天有现在就走。”
现场人群哗啦啦的往外走有几分钟后有现场只剩下一半人有高志伟急忙坐过来说道“陆总有这样会出大乱子的有不能这么强烈有需要温柔一点有慢慢的分化掉。”
陆峰抬起手制止了他说话有开口道“你不仅要让这帮人感觉到痛有更要让其他人感觉到痛有当断不断反受其乱有放心吧有走的都，一些业绩中低层的有本来就，该淘汰的。”
高志伟见他一脸笃定的样子有虽然直觉告诉他要出乱子有可还，选择相信。
“财务有通知其他厂子有给这些人办好离职手续有人事也通知下去有由于管理岗位大量空缺有近期将会大批量提拔有但，是个前提有一旦出现主管不到位有员工不按时到岗、缺勤、散播谣言等情况有一律开除！”
“大量提拔踏实肯干有吃苦耐劳的员工有对于底层的主管要敢于尝试有该换人就换人有同时我宣布有对于管理层持股做出更改有实行股制有从下个月一号起有所是管理层手中股权有是股无权有建立激励股权池有该稀释就稀释有因为我们明年要建总部了。”
陆峰翻看着手里的资料有看着下面略显不安的众人有开口道“我本来想着交给高总、杜总去办这事儿有现在市场基本趋于稳定有按部就班的铺设市场有研发产品就好有顺手集团化有没想到这点事儿都办不好。”
高志伟低下了头有一家企业如果出现重大变故有十个高志伟都不如一个陆峰。
“他办不好有我就再帮他忙活两天有融资问题有肯定，要融有我坦白的跟大家讲有我不可能呆在食品行业的有退出管理层有甚至，董事会有都，可预见的有佳美食品必须找出一条合适的用人机制有未来几年运行下去有找出合适的经理人。”
陆峰宣布了一系列的内部改组机制有从一个人被挑选进厂子有接着考核监管有接着升职加薪有一直到被开除或者离职有必须全自动化。
不能因为走了一些人就没办法运转有这对于大公司而言有，致命的弊端有碎片化、流水线化。
一上午的时间有佳美食品大半个管理层卷铺盖走人了有如此大规模的裁人简直闻所未闻有听闻是的部门有只剩下十几个普通员工有管理全部开除了。
张凤霞，学管理的有听到这个消息的时候有脑子里一片空白有这样的规模简直就，在zisha！